‌در صورتی‌ که‌ نرخ‌ رشد دستمزد اعلام‌ شده‌ کارگران‌ در دو سال‌ آخر خدمت‌ آنها بیش‌ از نرخ‌ رشد طبیعی‌ دستمزد کارگران‌ بوده‌ و با سالهای‌ قبل‌ سازگار نباشد: مشروط‌ بر آن‌ که‌ این‌ افزایش‌ دستمزد به‌ دلیل‌ ارتقای‌ شغل‌ نباشد، سازمان‌ تأمین‌ اجتماعی‌ علاوه‌ بر دریافت‌ مابه‌التفاوت‌ میزان‌ کسور سهم‌ کارگر و کارفرما به‌ نسبت‌ دستمزد واقعی‌ و دستمزد اعلام‌ شده‌ سالهای‌ قبل‌ از کارفرمای‌ ذیربط‌، خسارات‌ وارده‌ بر سازمان‌ را براساس‌ آئین‌نامه‌ای‌ که‌ توسط‌ وزارتخانه‌های‌ کار و امور اجتماعی‌ و بهداشت‌، درمان‌ و آموزش‌ پزشکی‌ تهیه‌ و به‌ تصویب‌ هیأت‌ وزیران‌ می‌رسد از کارفرمایان‌ اخذ خواهد کرد.