Facebook E-mail
جستجو در ماده
جستجو در مقررات
انتقال
بعدی قبلی
formats

ماده ۷۶

مرخصی‌ بارداری‌ و زایمان‌ کارگران‌ زن‌ جمعاً 90 روز است‌. حتی‌الامکان‌ 45 روز از این‌ مرخصی‌ باید پس‌ از زایمان‌ مورد استفاده‌ قرار گیرد. برای‌ زایمان‌ توأمان‌ 14 روز به‌ مدت‌ مرخصی‌ اضافه‌ می‌شود.
تبصره 1:
پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود باز می‌گردد و این مدت با تائید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق خدمت وی محسوب می‌شود.
تبصره 2:
حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.

۴ پرسش و پاسخ

  1. علی

    با سلام میخواستم بپرسم در طول ایام مرخصی زایمان آیا حق اولاد، سنوات، عیدی، و مرخصی استحقاقی به فرد مورد نظر تعلق میگیرد یا خیر و به عهد کارفرما میباشد یا خیر؟

  2. احمد رضائی

    با سلام لطفا درخصوص تغییرات نهایی و جدید این قانون اگر اطلاعاتی در دسترس است بفرمائید با تشکر

    • مهسا معینیان

      به موجب قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲/۰۳/۲۰ به دولت اجازه داده شده مرخصی زایمان را به ۹ ماه افزایش دهد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


2 × = 2