قانون کار
همه قانون
فصل اول: تعاریف کلی و اصولی
فصل دوم: قرارداد کارها
مبحث اول: تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن
مبحث دوم: تعلیق قرارداد کار
مبحث سوم: خاتمه قرارداد کار
مبحث چهارم: جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
فصل سوم: شرایط کار
مبحث اول: حقالسعی
مبحث دوم: مدت
مبحث سوم: تعطیلات و مرخصیها
مبحث چهارم: شرایط کار زنان
مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان
فصل چهارم: حفاظت فنی و بهداشت کار
مبحث اول: کلیات
مبحث دوم: بازرسی کار
فصل پنجم: آموزش و اشتغال
مبحث اول: کارآموز و مراکز کارآموزی
مبحث دوم: اشتغال
مبحث سوم: اشتغال اتباع بیگانه
فصل ششم: تشکل های کارگری و کارفرمایی
فصل هفتم: مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار
فصل هشتم: خدمات رفاهی کارگران
فصل نهم: مراجع حل اختلاف
فصل دهم: شورای عالی کار
فصل یازدهم: جرائم و مجازات ها
فصل دوازدهم: مقررات متفرقه
قانون تامین اجتماعی
همه قانون
فصل اول: تعاریف و کلیات
فصل دوم: ارکان و تشکیلات
فصل سوم: منابع درآمد، ماخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن
فصل چهارم: مقررات مالی
فصل پنجم: حوادث و بیماری و بارداری
فصل ششم: ازکارافتادگی
فصل هفتم: بازنشستگی
فصل هشتم: مرگ
فصل نهم: ازدواج و عائله مندی
فصل دهم: مقررات کلی راجع به کمک ها
فصل یازدهم: تخلفات، مقررات کیفری
فصل دوازدهم: مقررات مختلفه
سایر قوانین و مقررات
قوانین و مقررات کار
سایر قوانین کار
بخشنامه های کار
دستورالعمل های کار
آیین نامه های کار
تصویب نامه های کار
ضوابط کار
قوانین و مقررات تامین اجتماعی
سایر قوانین تامین اجتماعی
بخشنامه های تامین اجتماعی
دستورالعمل های تامین اجتماعی
آیین نامه های تامین اجتماعی
تصویب نامه های تامین اجتماعی
اساسنامه ها
قانون رفع موانع تولید رقابتپذیر و ارتقای نظام مالی کشور
قانون بیمه بیکاری
دستورالعمل های بیمه بیکاری
آیین نامه های بیمه بیکاری
تصویب نامه های بیمه بیکاری
تفاهم نامه های بیمه بیکاری
قانون بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو
آیین نامه های بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو
قانون مدیریت خدمات کشور
همه قوانین
قانون کار
قانون تامین اجتماعی
جستجو در ماده
جستجو در مقررات
همه موارد
دستورالعمل
بخش نامه
آیین نامه
آرا دیوان عدالت اداری
تصویب نامه
فرامین رهبری
قوانین و مقررات مربوط
فرم ها
جستجوی سریع
قانون کار
قانون تامین اجتماعی
شماره ماده
ماده 1
ماده 2
ماده 3
ماده 4
ماده 5
ماده 6
ماده 7
ماده 8
ماده 9
ماده 10
ماده 11
ماده 12
ماده 13
ماده 14
ماده 15
ماده 16
ماده 17
ماده 18
ماده 19
ماده 20
ماده 21
ماده 22
ماده 23
ماده 24
ماده 25
ماده 26
ماده 27
ماده 28
ماده 29
ماده 30
ماده 31
ماده 32
ماده 33
ماده 34
ماده 35
ماده 36
ماده 37
ماده 38
ماده 39
ماده 40
ماده 41
ماده 42
ماده 43
ماده 44
ماده 45
ماده 46
ماده 47
ماده 48
ماده 49
ماده 50
ماده 51
ماده 52
ماده 53
ماده 54
ماده 55
ماده 56
ماده 57
ماده 58
ماده 59
ماده 60
ماده 61
ماده 62
ماده 63
ماده 64
ماده 65
ماده 66
ماده 67
ماده 68
ماده 69
ماده 70
ماده 71
ماده 72
ماده 73
ماده 74
ماده 75
ماده 76
ماده 77
ماده 78
ماده 79
ماده 80
ماده 81
ماده 82
ماده 83
ماده 84
ماده 85
ماده 86
ماده 87
ماده 88
ماده 89
ماده 90
ماده 91
ماده 92
ماده 93
ماده 94
ماده 95
ماده 96
ماده 97
ماده 98
ماده 99
ماده 100
ماده 101
ماده 102
ماده 103
ماده 104
ماده 105
ماده 106
ماده 107
ماده 108
ماده 109
ماده 110
ماده 111
ماده 112
ماده 113
ماده 114
ماده 115
ماده 116
ماده 117
ماده 118
ماده 119
ماده 120
ماده 121
ماده 122
ماده 123
ماده 124
ماده 125
ماده 126
ماده 127
ماده 128
ماده 129
ماده 130
ماده 131
ماده 132
ماده 133
ماده 134
ماده 135
ماده 136
ماده 137
ماده 138
ماده 139
ماده 140
ماده 141
ماده 142
ماده 143
ماده 144
ماده 145
ماده 146
ماده 147
ماده 148
ماده 149
ماده 150
ماده 151
ماده 152
ماده 153
ماده 154
ماده 155
ماده 156
ماده 157
ماده 158
ماده 159
ماده 160
ماده 161
ماده 162
ماده 163
ماده 164
ماده 165
ماده 166
ماده 167
ماده 168
ماده 169
ماده 170
ماده 171
ماده 172
ماده 173
ماده 174
ماده 175
ماده 176
ماده 177
ماده 178
ماده 179
ماده 180
ماده 181
ماده 182
ماده 183
ماده 184
ماده 185
ماده 186
ماده 187
ماده 188
ماده 189
ماده 190
ماده 191
ماده 192
ماده 193
ماده 194
ماده 195
ماده 196
ماده 197
ماده 198
ماده 199
ماده 200
ماده 201
ماده 202
ماده 203
شماره ماده
ماده 1
ماده 2
ماده 3
ماده 4
ماده 5
ماده 6
ماده 7
ماده 8
ماده 9
ماده 10
ماده 11
ماده 12
ماده 13
ماده 14
ماده 15
ماده 16
ماده 17
ماده 18
ماده 19
ماده 20
ماده 21
ماده 22
ماده 23
ماده 24
ماده 25
ماده 26
ماده 27
ماده 28
ماده 29
ماده 30
ماده 31
ماده 32
ماده 33
ماده 34
ماده 35
ماده 36
ماده 37
ماده 38
ماده 39
ماده 40
ماده 41
ماده 42
ماده 43
ماده 44
ماده 45
ماده 46
ماده 47
ماده 48
ماده 49
ماده 50
ماده 51
ماده 52
ماده 53
ماده 54
ماده 55
ماده 56
ماده 57
ماده 58
ماده 59
ماده 60
ماده 61
ماده 62
ماده 63
ماده 64
ماده 65
ماده 66
ماده 67
ماده 68
ماده 69
ماده 70
ماده 71
ماده 72
ماده 73
ماده 74
ماده 75
ماده 76
ماده 77
ماده 78
ماده 79
ماده 80
ماده 81
ماده 82
ماده 83
ماده 84
ماده 85
ماده 86
ماده 87
ماده 88
ماده 89
ماده 90
ماده 91
ماده 92
ماده 93
ماده 94
ماده 95
ماده 96
ماده 97
ماده 98
ماده 99
ماده 100
ماده 101
ماده 102
ماده 103
ماده 104
ماده 105
ماده 106
ماده 107
ماده 108
ماده 109
ماده 110
ماده 111
ماده 112
ماده 113
ماده 114
ماده 115
ماده 116
ماده 117
ماده 118
پرینت نوشته
4,822 بازدید
ماده ۲۱
قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه مییابد :
الف – فوت کارگر
ب – بازنشستگی کارگر
ج – از کارافتادگی کلی کارگر
د- انقضاء مدت در قراردادهای کار بامدت موقت و عدم تجدید صریح یا ضمنی آن
ه – پایان کار در قراردادهائی که مربوط به کار معین است
و- استعفای کارگر
ز- فسخ قرارداد بهنحوی که در متن قرارداد (منطبق با قانون کار) پیش بینی شده است.
ح- بهمنظور جبران کاهش تولید ناشی از ساختار قدیمی، کارفرمایان میتوانند بر مبنای نوآوریها و فناوریهای جدید و افزایش قدرت رقابتپذیری تولید، اصلاح ساختار انجام دهند، در آن صورت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است طبق قرارداد سه جانبه (تشکل کارگری کارگاه، کارفرما و اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی محل) کارگران کارگاه را به مدت شش تا دوازده ماه تحت پوشش بیمه بیکاری قرار دهد و بعد از اصلاح ساختار، کارگران را به میزان ذکر شده در قرارداد سه جانبه به محل کار برگرداند و یا کارفرمایان می توانند مطابق مفاد ماده (9) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1382/5/26 و اصلاحات بعدی آن و قانون بیمه بیکاری مصوب 1369/6/26 عمل کنند.
تبصره
کارگری که استعفا میکند موظف است یکماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و درصورتیکه حداکثر ظرف مدت 15 روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتقی تلقی میشود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.
تاریخچه
۱۳۹۴/۰۲/۰۹
۱۳۶۹/۰۸/۲۹
مرتب سازی بر اساس :
تاریخ
تعداد مشاهده
تعداد کامنت
پرینت نوشته
2,094 بازدید
ماده ۲۲
در پایان کار، کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار ومربوط به دوره اشتغال کارگر در موارد فوق است، به کارگر و درصورت فوت او به وارث قانونی وی پرداخت خواهد شد.
تبصره
تا تعیین تکلیف وراث قانون ی و انجام مراحل اداری و برقراری مستمری توسط سازمان تامین اچتماعی، این سازمان موظف است نسبت به پرداخت حقوق متوفی به میزان آخرین حقوق دریافتی، به طور علی الحساب و به مدت سه ماه به عائله تحت تکلف وی اقدام نماید.
تاریخچه
۱۳۶۸/۰۷/۰۲
مرتب سازی بر اساس :
تاریخ
تعداد مشاهده
تعداد کامنت
پرینت نوشته
1,987 بازدید
ماده ۲۳
کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمری های ناشی از فوت، بیماری، بازنشستگی، بیکاری، تعلیق، از کارافتادگی کلی و جزئی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود.
تاریخچه
۱۳۶۸/۰۷/۰۲
مرتب سازی بر اساس :
تاریخ
تعداد مشاهده
تعداد کامنت
پرینت نوشته
1,973 بازدید
ماده ۲۴
درصورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یامدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یکسال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب براساس آخرین حقوق مبلغی معادل یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت ماید.
تاریخچه
۱۳۶۸/۰۷/۰۲
مرتب سازی بر اساس :
تاریخ
تعداد مشاهده
تعداد کامنت
پرینت نوشته
1,954 بازدید
ماده ۲۵
هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچیک از طرفین به تنهائی حق فسخ آنرا ندارد.
تبصره
رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف است.
تاریخچه
۱۳۶۸/۰۷/۰۲
مرتب سازی بر اساس :
تاریخ
تعداد مشاهده
تعداد کامنت
صفحه 1 از 2
1
2
»
خانه
قانون کار
فصل دوم: قرارداد کارها
Archive for category "مبحث سوم: خاتمه قرارداد كار"